Proiectul de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar: opinii, sugestii și propuneri
Astfel, liderii de sindicat au propus ca salariul de referință să fie 2000 lei, după cum s-a mediatizat. Totodată, s-a pledat pentru ca să fie exclus pct.10 din anexa nr.9, altfel, salariul unui cadru didactic dintr-un centru de reabilitare și plasament va fi mult mai mic. Concomitent, s-a menționat că angajaților din centrele de reabilitare și recuperare și centrele de plasament după specificul de activitate cu copii cu dizabiltăți să li se acorde un supliment adăugător la salariu pentru condiții deosebite. Liderii unanim s-au expus ca să fie păstrat ajutorul material în mărimea unui fond anual de salariu. Nu au rămas în umbră nici contabilii-șefi și economiști, care sunt persoane de o importanță majoră în instituție, luându-se în considerare răspunderea și complexitatea activității și nivelul studiilor necesare pentru desfășurarea activității să li se atribuie clase de salarizare cu diminuare de la salariul conducătorului de instituție.
Liderul de sindicat al Agenției Naționale de Sănătate Publică a menționat că în rezultatul reformei serviciului de supraveghere de stat a sănătății publice, personalul administrativ (contabili, juriști, economiști, șef de direcții, șefi-adjuncți, etc.) inclusiv cel de conducere, a fost inclus în lista funcționarilor publici. În proiectul actualii legi aceștia nu se regăsesc. La fel nu se regăsesc nici asistenții medicali igieniști și epidemiologici, medicii igieniști și epidemiologici, adjuncții directorului Agenției, inclusiv șefii-adjuncți ai Centrelor de Sănătate Publică teritoriale. Totodată, nu este concretizat în care tabel și ce cod de funcție i se atribuie Agenției Naționale de Sănătate Publică care are în componența sa 10 centre de sănătate publică teritoriale și include medici, asistenți, funcționari publici, personal didactic și de știință.
În concluzie, participanții au conchis că un astfel de proiect de lege trebuie examinat mult mai minuțios, și o perioada mai îndelungată pentru a evita posibilele erori, lacune sau greșeli.

(022) 26-65-76