secretariat@fscre.md       (022) 26-65-76

De - adminfscre

AVIZ-MOTIVAȚIE la proiectul de hotărâre „Cu privire la modificarea Regulamentului privind salarizarea angajaților din IMSP încadrate în sistemul de asigurări obligatorii de asistență medicală”, aprobat prin hotărârea de Guvern nr. 837/2016

Federaţia Sindicală „Sănătatea” din Moldova a primit spre examinare și avizare proiectul de hotărâre „Cu privire la modificarea Regulamentului privind salarizarea angajaților din IMSP încadrate în sistemul de asigurări obligatorii de asistență medicală”. În urma examinării documentului menționat, Federația Sindicală „Sănătatea”, în linii generale susține modificările propuse la Regulamentul privind salarizarea angajaților din IMSP încadrate în sistemul de asigurări obligatorii de asistență medicală aprobat prin hotărârea de Guvern 837/2016, dar,

De - adminfscre

Începând cu 15 iunie 2019, cercetarea accidentelor de muncă a fost atribuită autorităților competente în domeniul siguranței ocupaționale și se efectuează de către inspectorii de muncă din cadrul acestor 10 autorități. În cazul cînd accidentul de muncă nu a fost anunțat de către angajator din cauza neclarității autorității competente în domeniul siguranţei ocupaţionale, este necesar de adresat la Inspectoratul de Stat al Muncii la numărul de telefon: 0-22-49-41-29. Dacă persoana

De - adminfscre

AVIZ-MOTIVAȚIE la proiectul de hotărâre pentru aprobarea modificărilor la anexele Hotărârii Guvernului nr. 1016/2016

Federaţia Sindicală „Sănătatea” din Moldova a examinat proiectul de hotărâre pentru aprobarea modificărilor la anexele Hotărârii Guvernului nr. 1016/2016 „Pentru aprobarea Regulamentului privind numirea în funcție pe bază de concurs a conducătorilor instituțiilor medico-sanitare publice și a Contractului-tip de management al instituției” și vă informează că avizează negativ acest proiect, motivele sunt expuse în tabelul anexat. Concomitent, menționăm că acest proiect nu a fost examinat în cadrul Comisiei pentru dialog

De - adminfscre

Apel pentru consolidarea participării partenerilor sociali și promovarea dialogului social

Federaţia Sindicală „Sănătatea” din Moldova, în calitatea sa de partener social în domeniul sănătăţii, a adresat scrisoarea, nr. 03-01/285 din 13.08.2019, către ministrul sănătății, muncii și protecției sociale, dna Ala Nemerenco, prin care menționează că, în conformitate cu art.31 din Acordul de asociere între Republica Moldova şi Uniunea Europeană, părțile își consolidează dialogul și cooperarea cu privire la promovarea Agendei privind munca decentă a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), politica

De - adminfscre

Detalii cu referire la organizarea Spartachiadei XXXIII-a a lucrătorilor ocrotirii sănătăţii din Republica Moldova

Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova informează, conducătorii instituţiilor medico-sanitare publice, farmaceutice şi de învăţământ și preşedinţii organizaţiilor sindicale membre ale Federaţiei Sindicale „Sănătatea” din Moldova, că în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătăţii, Muncii si Protecţiei Sociale nr. 352 din 21.03.2019 și Hotărârea Biroului Executiv al Federaţiei Sindicale „Sănătatea” din Moldova nr. 23-01c din 01.03.2019 competiţiile sportive finale ale Spartachiadei XXXIII-a a lucrătorilor ocrotirii sănătăţii din Republica Moldova se vor desfăşura,

De - adminfscre

Convocarea Comisiei pentru consultări şi negocieri colective la nivel de ramură

Federaţia Sindicală „Sănătatea” din Moldova, în calitate de partener social în domeniul sănătăţii, semnatar al Convenţiei colective (nivel de ramură) pe anii 2018-2021, pledează pentru modelul social european al promovării politicii sociale avantajoase lucrătorilor medicali, ceea ce presupune: un nivel ridicat al protecţiei sociale cu servicii de interes general; existenţa dialogului social, care presupune coordonarea politicilor cu acordurile colective, negociate de partenerii sociali; o atenţie deosebită acordată coeziunii sociale; un set de valori esenţiale comune, ca de pildă: politica nediscriminatorie, toleranţa, solidaritatea şi egalitatea între femei şi bărbaţi, un nivel cât mai ridicat al ocupării, creşterea durabilă şi neinflaţionistă, competitivitatea economică, calitatea vieţii şi a mediului înconjurător.