Categorie: Întrebări şi Răspunsuri

În timp ce mă aflam în concediu parţial plătit pentru creşterea copilului, structura în care lucram a fost re­organizată. Actualmente, mă aflu în concediu supli­mentar neplătit. Este în acest caz obligat angajatorul să-mi ofere un loc de muncă la unitate?

Salariaţii cărora le-au mai rămas patru ani până la stabili­rea pensiei pentru limită de vârstă pot dispune de drep­tul de menţinere la lucru, în cazul reducerii numărului sau a statelor de personal?

Am fost preavizat despre reorganizarea întreprinderii. Vreau să ştiu dacă în urma reorganizării pot fi concediat?

Dacă nu aţi găsit răspunsul la întrebarea D-ră, aici, puteţi pune întrebări şi primi răspunsuri. Puteţi să ne sugeraţi ideile şi propunerile Dumneavoastră.