secretariat@fscre.md 
(022) 26-65-76
Va fi majorat cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real în anul 2019 și cu cîte procente? În fiecare an avem probleme cu patronul (investitorul) la acest capitol. Cum statul reglementează salarizarea angajaților la etapa actuală?
În conformitate cu noile prevederi ale art.86 alin. (1) lit.y1) din CM se admite concedierea pentru motivul deținerii de către salariat a statutului de pensionar pentru limită de vîrstă. Înseamnă aceasta că angajatorul trebuie (sau poate) să concedieze toți salariații cu statut de pensionar pentru limită de vîrstă și apoi, la dorință, să încheie cu unii contracte pe durată determinată (conform prevederii art.55 alin (1) lit.f) CM? Ori reieșind din
Am fost concediat pe motivul reducerii funcției, dar ordin nu a fost emis. Mi s-a adus la cunoștință doar ordinul cu privire la aprobarea noilor state de personal. Vreau să știu dacă sunt îndrept să consider că funcția nu a fost redusă și, prin urmare, concedierea mea este nefondată.
Au dreptul sau nu la plata îndemnizației de eliberare din serviciu pentru a treia lună după concediere salariații pensionați care sunt disponibilizați pe motivul reducerii numărului sau a statelor de personal?
Cum se procedează în situația în care rămîn zile de concediu nefolosite pe parcursul a mai multor ani? Pot fi acestea compensate în bani în caz de întrerupere a relațiilor de muncă? Din care salariu se va calcula îndemnizația pentru zilele de concediu nefolosite, din ultimul salariu sau din salariul anilor când nu a fost folosit concediul?
Deseori, salariații din unele instituții de învățămînt sunt siliți să plece toți odată în concediul de odihnă anual integral sau pe părți. Este legal acest lucru?
