Cu prilejul sărbătorii profesionale – ZIUA LUCRĂTORULUI MEDICAL ȘI A FARMACISTULUI, am onoarea, din numele Biroului Executiv al Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova, să Vă adresez cele mai sincere felicitări şi urări de bine. Vă doresc sănătate, prosperitate, optimism, succese personale și profesionale. Această zi, oferă și o bună ocazie de a face concluzii, de a rezuma calea parcursă până-n prezent, dar și de a trasa anumite obiective pentru viitor.
APEL CĂTRE MEMBRII DE SINDICAT privind situația tensionată din Republica Moldova
Comitetul Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), semnatar al prezentului apel,
· urmărind situația tensionată și precară din Republica Moldova prin prisma evenimentelor sociale și politice din ultima perioadă,
· subliniind rolul și importanța societății civile în dezvoltarea țării,
· făcând referință la prevederile Statutului Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, art. 30, alin. 2, lit. a) privind poziția CNSM asupra problemelor de actualitate sindicală națională și internațională,
· afirmând necesitatea respectării statului de drept, a drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, considerând necesar ca acțiunile forțelor politice sa fie realizate conform cadrului legal în vigoare,
Cu prilejul Zilei Sindicalistului, în numele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, Vă felicităm și Vă aducem cele mai sincere urări cu această zi specială, tuturor membrilor FSCRE pentru cooperare, dedicație și contribuție la realizarea obiectivelor comune. Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova apreciază
În perioada 20 mai – 30 mai 2019, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova a lansat campania ”Dăruiește bucuria lecturii copiilor” destinată copiilor din familiile defavorizate ale membrilor de sindicat și copiilor de la școala specială-internat pentru copii cu dificiențe de auz din s.Hîrbovăț, r-ul Călărași. Scopul acestei acțiuni este de a oferi copiilor nevoiași posibilitatea de a avea acces la cât mai multe cărți și
În anul 2018 salariatul X a fost rechemat din concediul anual în conformitate cu art.122 din CM RM. Zilele rămase după rechemare (24 zile) nu au fost folosite de către salariat în anul 2018. Acum, în luna aprilie, salariatul a depus cerere de acordare a concediului anual de odihnă ordinar. Întrebarea este următoarea: care zile de concediu trebuie de acordat salariatului în cazul dat? Mai întâi cele 24 de zile
HOTĂRÂRE pentru modificarea punctului 1 din Hotărârea Guvernului nr.165/2010 cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real

(022) 26-65-76